La Nueva Ley de Control Horario: Obligatorio y Digital en 2025

En 2025, el control horario en España se refuerza con una exigencia clara: los sistemas de fichaje deben ser digitales, seguros, inalterables y accesibles. Esto deja fuera al fichaje en papel o Excel y limita el uso de datos biométricos (como huellas dactilares o reconocimiento facial).

Métodos aceptados:

• Software o apps en la nube
  Permiten fichar desde móvil, tablet u ordenador, muy útiles en teletrabajo o trabajo itinerante.

• Terminales digitales
  Lectores de tarjetas, pantallas con PIN o códigos QR conectados a un sistema que guarde la información sin posibilidad de manipulación.

• Tarjetas de identificación / proximidad (RFID, NFC, etc.)
  El clásico “badge” que valida entrada y salida, siempre que tenga medidas de seguridad.

• Códigos PIN o QR personales
  Garantizan trazabilidad y autentican al trabajador.

• Sistemas con trazabilidad y conservación
  El registro debe ser auditable, accesible y guardarse al menos 4 años.